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  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
[正社員] マンションの施設・設備管理業務 年収 350 万円~ 600万円 業務内容

当社で施工した新築賃貸マンションの引き渡し後の定期点検をお任せします。また、点検時に限らず不具合の問い合わせがあった際には、現地確認や補修時の施工管理もお願いします。
<定期点検>
1年点検:現場担当者と担当します。日程調整・現地点検・報告・補修の手配・補修時の施工管理まで、現場担当者と連携をとりながらご対応いただきます。
2年点検:アフターメンテナンス担当にて上記対応をしていただきます。
<臨時対応>
御施主様や管理会社から入電があったときに、ヒアリング・現地確認・補修の手配・補修時の施工管理までご対応いただきます。

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援あり
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Culture

三和建設工業の良いところ
POINT.01
年間休日120日以上

休暇が少ないと言われている建設業界ですが、当社の年間休日数は120日以上!ライフワークバランスを重視する時代に合わせた土日祝日休みとし、働きやすい環境を整えています。

POINT.02
充実した休暇制度

リフレッシュ休暇や誕生日休暇など社員が心身をリフレッシュし、仕事だけでなくプライベート時間も大切にできるように整えています。またコロナ休暇制度もあり安心して働ける環境があります。

POINT.03
オフィス環境

埼玉支店の1階は木のぬくもりに囲まれた落ち着いた空間となっています。1階は素足で過ごす場で、木のぬくもりを直に感じながらミーティングを行うため、新たな発想や意見が生まれる場となっています。

Action

社内の取り組み

休暇が少ないと言われている建設業界ですが、同業他社に先駆けて働きやすい環境を整えています。

年間休日数120日以上

年間休日数が少ないと言われている建設業界で、弊社の年間休日数は120日以上! ライフワークバランスを大切にしています。

完全週休二日制

良い仕事を続けるコツは、定期的に良い休息を取ることから。毎週二日、必ずお休みを取ることで、無理なく、長く働くことが出来ます。

充実した休暇制度

リフレッシュ休暇に加え、誕生日休暇や実家への帰省制度など、それぞれの事情を踏まえて適切に休みが取れるように、休暇制度も充実させています。

Message

求職者の方へ
時流に合わせた合理化・DX化への取り組み

昨今、建設業界は厳しい状況にさらされています。人手不足・資材高騰・働き方改革による工期長期化。 三和建設工業では、このような状況でも利益を出し続けるために「合理化」に取り組んでいます。

2023年から「合理化設計施工」を始めました。設計ができてから施工に引き継ぐ流れが一般的ですが、それでは予 算が合わなかったり、生産性をあげようとしても図面が出来上がったあとでは、やれることは限られてしまいます。 そこで、計画の段階から施工も加わり、施工条件などを落とし込むことで、生産性をあげようというものが「合理 化設計施工」です。これにより、品質を落とさず工期短縮・コスト削減が目指せています。

そして、さらなる合理化を進めDX化も推進中です。 ①BIMシステム ②積算システム ③工程表ソフト ④安全書類のDX化 特にBIMは全てのデータが連動していて、どこかの情報を一つ修正すると関係する全てのデータが自動で修正される ため、大幅な効率化が見込めます。これらによる業務省力化なども進めていて、格段に効率をあげています。

Job Details

募集要項詳細
職種
マンションの施設・設備管理業務
雇用形態
正社員
業務内容
当社で施工した新築賃貸マンションの引き渡し後の定期点検をお任せします。また、点検時に限らず不具合の問い合わせがあった際には、現地確認や補修時の施工管理もお願いします。
<定期点検>
1年点検:現場担当者と担当します。日程調整・現地点検・報告・補修の手配・補修時の施工管理まで、現場担当者と連携をとりながらご対応いただきます。
2年点検:アフターメンテナンス担当にて上記対応をしていただきます。
<臨時対応>
御施主様や管理会社から入電があったときに、ヒアリング・現地確認・補修の手配・補修時の施工管理までご対応いただきます。
給与
年収 350 万円~ 600万円
※みなし残業代 30 時間分 47,500円分~ を含む(超過分は別途支給)
※上記は賞与、各種手当(交通費除く)を含む
※試用期間中も同条件
※給与は経験・スキルにより決定
昇給・賞与
昇給年1回、評価に応じて実施
賞与年2回
各種手当
・交通費
・残業手当(みなし残業代30時間分/超過分は別途支給)
・住宅手当(単身:月10,000円、世帯主:月1万5,000円)
・家族手当(配偶者:月7,000円、子1人につき:月3,000円)
・資格手当(一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円/二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円/宅地建物取引士 月7,000円)
休暇
年間休日数 120日以上
・週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる)
・特別休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、誕生日)
勤務地
東京都足立区東和2-13-15 サンワビル1F
アクセス
最寄り駅:JR常磐線 亀有駅 徒歩10分
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・オフィス内禁煙
必要資格
建築施工管理や建築アフターサービスの実務経験をお持ちの方
※以下に該当する方は尚可
・1級建築施工管理技士資格保持者
・2級建築施工管理技士資格保持者
・CAD使用経験者
試用期間
3か月(試用期間中の福利厚生の変更はなし)
採用プロセス
1.掲載元 応募フォームよりエントリー
2.担当者から面接の連絡 ※応募者多数の場合、書類選考を行う場合あり
3.一次面接 ※応募者の希望に合わせリモート面接可能(Zoom)
4.二次面接 
5.内定

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